A ROQ promove formação de sensibilização para riscos psicossociais no âmbito do Compete 2030

Entre outubro e dezembro, as equipas da ROQ estão a participar em sessões de formação dedicadas aos riscos psicossociais no local de trabalho. Esta iniciativa reflete o compromisso contínuo da empresa em promover um ambiente de trabalho seguro, de apoio e saudável para todos os colaboradores.

As sessões têm como objetivo sensibilizar para os fatores psicossociais que podem afetar o bem-estar no trabalho, incluindo a gestão do stress, a comunicação e a importância da prevenção. Ao incentivar o diálogo aberto e uma compreensão partilhada, a formação promove uma cultura em que o cuidado, o respeito e a atenção à saúde mental e emocional fazem parte da vida profissional quotidiana.

Esta iniciativa está a ser implementada no âmbito do Programa Compete 2030 – Inovação e Transição Digital, um enquadramento concebido para reforçar as competências da força de trabalho e preparar as organizações para desafios em constante evolução. Através deste programa, a ROQ continua a investir nas suas pessoas, reforçando competências-chave que ajudam as equipas a responder à mudança e à inovação, a melhorar as práticas de gestão, a aumentar a produtividade e a reforçar a competitividade global da empresa.

Na ROQ, a inovação não se resume à tecnologia e à engenharia. Significa também criar as condições certas para que as pessoas possam prosperar. Ao dar prioridade à sensibilização, à prevenção e ao bem-estar, a ROQ reforça o seu compromisso com aqueles que tornam possíveis as suas conquistas todos os dias.

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