ROQ fördert Schulungen zur Sensibilisierung für psychosoziale Risiken im Rahmen von Compete 2030

Zwischen Oktober und Dezember nehmen die Teams von ROQ an Schulungen teil, die sich mit psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz befassen. Diese Initiative unterstreicht das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für ein sicheres, unterstützendes und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.

Im Mittelpunkt der Schulungen steht die Sensibilisierung für psychosoziale Faktoren, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz beeinflussen können, darunter Stressbewältigung, Kommunikation und die Bedeutung von Prävention. Durch die Förderung eines offenen Dialogs und eines gemeinsamen Verständnisses unterstützt die Schulung eine Unternehmenskultur, in der Fürsorge, Respekt sowie die Aufmerksamkeit für die mentale und emotionale Gesundheit fester Bestandteil des beruflichen Alltags sind.

Diese Initiative wird im Rahmen des Programms Compete 2030 – Innovation und digitale Transformation umgesetzt, das darauf abzielt, die Kompetenzen der Belegschaft zu stärken und Organisationen auf sich wandelnde Herausforderungen vorzubereiten. Mit diesem Programm investiert ROQ weiterhin in seine Mitarbeitenden und stärkt Schlüsselkompetenzen, die den Teams helfen, auf Veränderung und Innovation zu reagieren, Managementpraktiken zu verbessern, die Produktivität zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens insgesamt zu erhöhen.

Bei ROQ bedeutet Innovation nicht nur Technologie und Ingenieurwesen. Sie umfasst auch die Schaffung der richtigen Rahmenbedingungen, damit Menschen ihr Potenzial entfalten können. Durch die Priorisierung von Sensibilisierung, Prävention und Wohlbefinden bekräftigt ROQ sein Engagement für diejenigen, die den Erfolg des Unternehmens jeden Tag möglich machen.

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