INFüHRUNG INESG
Nachhaltigkeit spielt eine strategische Rolle bei der Entwicklung und Stärkung der Mission der ROQ Group.
In diesem Rahmen engagieren wir uns für die globalen Herausforderungen der drei Eckpunkte der Nachhaltigkeit:
Environment - Reduzierung der Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit und Förderung nachhaltiger Geschäftsmodelle
Social - Priorisierung von Menschen als verantwortungsbewusster und integrativer Arbeitgeber.
Governance - Einhaltung der höchsten Standards der Corporate Governance von ROQ.
Umwelt
Soziales
Priorisierung von Menschen als verantwortungsbewusster und integrativer Arbeitgeber.
Unternehmensführung
Einhaltung der höchsten Standards der Corporate Governance von ROQ.
Abfallwirtschaft
Die Wiederverwendung von Materialien hat bei unserer Tätigkeit Vorrang, indem wir ihre Lebensdauer verlängern. Wir arbeiten täglich daran, dass eine effektive Abfalltrennung zu einer erhöhten Abfallverwertung führt. Wir investieren in aktive Umwelterziehung, um ein größeres internes Bewusstsein und Verständnis für die Abfallwirtschaft zu erreichen.
Emissionen
Wir überwachen regelmäßig die Emissionen gasförmiger Abwässer, um die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Grenzwerte zu gewährleisten. Als umweltbewusster Produzent bevorzugen wir den Einsatz von Produkten mit einem reduzierten Gehalt an umweltschädlichen Stoffen.
Energie
Wir legen Wert auf die Förderung einer höheren Energieeffizienz. Wir haben den Plan zur Rationalisierung des Energieverbrauchs von 2017 bis 2024 umgesetzt und berichten alle zwei Jahre über die Durchführung und den Fortschritt dieses Plans. Für 2023 planen wir einen Photovoltaik-Park auf unseren Gebäuden, um die anfallende Solarenergie rentabel zu machen und sie in unsere Tätigkeit einzubeziehen.
Unternehmensführung
Menschen - Wir von ROQ betrachten die mit uns arbeitenden Menschen als unser wertvollstes Kapital. Daher setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass die Belegschaft ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld hat und dazu beiträgt.
Zusammen mit den zu implementierenden Verbesserungen bei den Mitteln und Prozessen muss kontinuierlich an einem dritten Faktor gearbeitet werden: den Menschen. Das Safe Behavior Project von ROQ will jedem Mitarbeiter bewusst machen, dass sein persönliches Verhalten der Faktor ist, der seine Sicherheit am meisten beeinflusst. Unter dem Motto „Sicherheit geht vor“ möchten wir mittelfristig die Zahl der schweren Unfälle auf null reduzieren.
Die Sicherheitskultur von ROQ wurde am 28. April 2021, dem Welttag für Sicherheit am Arbeitsplatz, festgelegt.
Ein Tag, der daran erinnern soll, wie wichtig die Prävention von Unfällen und Berufskrankheiten weltweit ist.
Ein Tag zur Sensibilisierung für den Aufbau eines sicheren, gesunden und risikofreien Arbeitsumfelds in Unternehmen.
Die Gewährleistung der Sicherheit der Menschen am Arbeitsplatz ist nicht nur wünschenswert, sondern auch eine Verpflichtung für alle Arbeitgeber.
Aus diesem Grund verpflichten wir uns bei ROQ zum Einsatz sicherer Praktiken, zur Sensibilisierung für die besten Verhaltensweisen und zur tagtäglichen Umsetzung von Verbesserungen der Mittel und Prozesse mit dem klaren Ziel, auf allen Ebenen eine Spitzenorganisation zu schaffen.
Gemeinschaft
Für ROQ ist das Engagement in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, äußerst wichtig. Wir wollen aktiv zur gesellschaftlichen Entwicklung beitragen und die Region durch unsere Präsenz positiv beeinflussen.
Etwa 95 % der Beschäftigten von ROQ sind Einwohner der Gemeinde Vila Nova de Famalicão oder benachbarter Gemeinden, was zur hohen Beschäftigungsquote in der Region beiträgt.
Das Engagement von ROQ für die Berufsausbildung war schon immer eines seiner Markenzeichen. Unser Unternehmen nimmt jährlich rund 40 Schülerinnen und Schüler aus Berufsschulen auf und leistet damit einen Beitrag zur Ausbildung und Qualifizierung junger Menschen.
Das Durchschnittsalter der Beschäftigten von ROQ liegt bei 33 Jahren, was unser Engagement nicht nur für die Ausbildung, sondern auch für die Integration neuer Talente stärkt.
Vielfalt und Gleichstellung der Geschlechter
Die Förderung der Chancengleichheit im Hinblick auf die Vielfalt spielt in der aktuellen Kultur von ROQ eine äußerst wichtige Rolle. Diese Politik hat sich im vergangenen Jahr auf verschiedenen Ebenen ausgewirkt, insbesondere im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen um 10 %.
Die Vorteile von der Vielfalt im Unternehmen stehen außer Frage und stärken unser wichtigstes Gut, nämlich das menschliche Potenzial und den Geist der Gruppe, die Zugehörigkeit und die Inklusion.
Vielfalt und Gleichberechtigung
Die Förderung der Chancengleichheit im Hinblick auf die Vielfalt spielt in der aktuellen Kultur von ROQ eine äußerst wichtige Rolle. Diese Politik hat sich im vergangenen Jahr auf verschiedenen Ebenen ausgewirkt, insbesondere im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen um 10 %.
Die Vorteile von der Vielfalt im Unternehmen stehen außer Frage und stärken unser wichtigstes Gut, nämlich das menschliche Potenzial und den Geist der Gruppe, die Zugehörigkeit und die Inklusion.
Transparenz, Integrität und Inklusion
ROQ verpflichtet sich zur Einhaltung hoher Standards in Bezug auf Unternehmensführung und Ethik und bekennt sich zu den wichtigsten Grundsätzen der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit:
Transparenz
Integrität
Inklusion
Bei ROQ fördern wir ein Klima des Vertrauens zwischen allen interessierten Parteien und erfüllen die Erwartungen der Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter und der Gesellschaft, in der wir tätig sind.
Governance
Verwaltungsrat
Fernando Manuel Leite Pinto
Gonzalo de Rivera Garcia de Leaniz
João Peres Coelho Borges
Fernando Ortega Izquierdo
João Luís Ramalho de Carvalho Talone
Bruno Delgado
Enrique de Leyva Perez
Manuel da Silva Correia de Sá (Founder)
Exekutivkomitee
CEO: Fernando Manuel Leite Pinto
Konzernleiter Finanzen und Controlling: Pedro Ribeiro
Leiter Finanzen und Verwaltung: Joaquim Carvalho
Leiter Vertrieb ROQ: João Sá
Leiter Produktion ROQ: António Antunes
Leiter Einkauf: Joaquim Coelho
Leiter Supply Chain: Fernando Malheiro
Leiter Engineering ROQ Siebdruck: Sérgio Couto
Leiter Engineering ROQ Digital: Romeu Ribeiro
Leiter Vertrieb ROQ Laser: Carlos Furtado
Leiter Produktion ROQ Laser: Rui Silva
Leiter Personalwesen: Fábia Martins
Finanzrat:
Präsident: Leonardo Pires Cerejeira
Abschlussprüfer
Ernst & Young Audit & Associados - SROC, S.A.
Ethik und Verhalten
ROQ setzt sich für die Korruptionsbekämpfung ein und hat seine Antikorruptionsrichtlinie in der Vorstandssitzung vom 12. Januar 2021 verabschiedet. Diese Politik soll Korruption verhindern und die geltenden Rechtsvorschriften in allen Tätigkeitsbereichen und in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, entsprechend ihrem Sinn und Zweck einhalten.
Wir verpflichten uns daher zu einer Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug, Bestechung und Vorteilsgewährung.
Der Verhaltenskodex von ROQ soll ein gesundes Arbeitsumfeld gewährleisten und die körperliche, moralische und psychische Integrität seiner Mitarbeiter schützen und die Interessen des Unternehmens wahren.
Der Verhaltenskodex basiert auf 10 Grundsätzen, die von allen Beschäftigten im Unternehmen befolgt werden müssen:
1. GRUNDSATZ „UNTERNEHMEN ZUERST“
2. GRUNDSATZ DER LOYALITÄT
3. GRUNDSATZ DER ZUSAMMENARBEIT UND DES GUTEN GLAUBENS
4. GRUNDSATZ EINER GESUNDEN BEZIEHUNG
5. GRUNDSATZ DER INTEGRITÄT
6. GRUNDSATZ DES VERBOTS VON BELÄSTIGUNG AM ARBEITSPLATZ
7. GRUNDSATZ DER KOMPETENZ UND VERANTWORTUNG
8. GRUNDSATZ DER VERTRAULICHKEIT UND GEHEIMHALTUNG
9. GRUNDSATZ DER GUTEN VERWENDUNG DES UNTERNEHMENSVERMÖGENS
10. GRUNDSATZ DER WAHRUNG DES GUTEN VERHALTENS UND DER GUTEN PRAXIS
Datenschutz-Grundverordnung
Die Durchführung der Geschäftstätigkeit von ROQ in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen der EU und der Mitgliedstaaten wurde mit der Erstellung der Richtlinie des Unternehmens zur Verarbeitung personenbezogener Daten bekräftigt. Diese Richtlinie legt die Grundsätze fest, die bei der Verarbeitung personenbezogener Daten von Personen zu beachten sind, nämlich in Bezug auf die Erhebung, Verwendung, Aufbewahrung, Übertragung, Offenlegung und Vernichtung dieser Daten sowie deren freien Verkehr. So wird sichergestellt, dass die Anforderungen an den Schutz personenbezogener Daten mit den geltenden Rechtsvorschriften übereinstimmen.